公司拖欠工资好几个月了，并且变相逼员工辞职。小李向朋友求助，朋友大喜，说：把这个稳赢不输的业务交给我，免费帮你拿到50000元钱！

小李在一家公司当职员，之前收入很稳定，加上奖金平均折算下来，每月大概10000元吧。可是最近几个月，公司突然开始拖欠工资，每月只按最低工资标准，给员工交社保。

老板更是当众宣布：公司到12月底之前，不会再发工资了。

这明显是变相逼员工辞职，但是大家都知道：主动辞职是没有经济补偿的，谁也不愿带头离开。

更为可气的是，老板还让员工签承诺书，大意是：本人理解公司拖欠工资行为，誓与公司同舟共济，并保证继续努力工作，完成业绩指标……

小李觉得这么耗下去不是事，正好那天参加聚会，结识了一个朋友，据说是位人力资源管理师，于是就向他请教，应该如何应对。

朋友听后，哈哈一笑，对小李说：这不是明显违法吗？我免费帮你去要，练练手！

得知小李在公司工作5年了，朋友表示：你这种情况，正常的补偿金有两种可能。

第一种，是公司按规定与你解除劳动合同，给你发放“N+1”经济补偿，就是60000元。

第二种，是你尽快提出被迫解除劳动合同，拿到50000元经济补偿金。

小李撇了撇嘴，说：这是常识，我知道啊，现在公司就给你拖，我怎么办？

朋友一愣，说：明知道他们在拖，你还犹豫？这里面有陷阱啊，再拖下去，就算打官司赢了，你也只能拿到10000不到的补偿金了，甚至一分也拿不到。

小李大吃一惊：这怎么可能？

朋友连连摇头，说：信不信由你。

朋友走后，小李想了一晚上，觉得与此人萍水相逢，他的话不能全信。

老板平时挺和蔼的，怎么会这么狠心？

他一定有难处，我这个时候选择和公司共患难，等公司挺过难关，一定会有丰厚回报！

想到此处，小李松了一口气，逐渐进入了梦乡。

梦里，老板在全体员工大会上，给他颁发了一朵大红花，提拔他当上了副总。

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